女性活躍を企業成長のエンジンに

サイバーエージェントが実践する「女性の長期活躍と離職率低下」

女性の長期活躍, 女性の離職率低下

グループ社員数が4,000人を超える中で、 「有能な社員が長期にわたって働き続けられる」 環境作りに力を注いでいるサイバーエージェント。 全社員の女性比率は30%を超え、女性マネジメント比率は約2割となっており、産休・育休後の復帰率は96.8%と高い水準を実現。女性が長期活躍を実現している職場でもあります。そんなサイバーエージェントの人材開発本部長である膽畑さんにサイバーエージェントが実践する「女性の長期活躍・離職低下」の取り組みをお伺いしました。